Unsere Auftraggeberin aus der Nordwestschweiz ist Teil einer erfolgreichen, international tätigen Schweizer Unternehmensgruppe. Das technologisch führende Unternehmen im Bereich Gebäudemanagement überzeugt mit effizienten und innovativen Gesamtlösungen, hochwertigen Produkten und einem einzigartigen Serviceangebot. In der dezentral agierenden Organisation arbeiten rund 200 ambitionierte und qualifizierte Mitarbeitende, die das stabile Fundament der Wertschöpfung bilden. Im Zuge einer Nachfolgeregelung möchten wir Ihnen die Position als


HR-BUSINESS PARTNER / IN (80 – 100 %)


anvertrauen. Sie sind die HR-Fachperson mit Allrounder-Qualitäten für die Bereiche Rekrutierung, Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie die professionelle Begleitung der Linienvorgesetzten in allen personalrelevanten Fragen. Als Sparringspartner und Mitgestalter in der Führungs- und Organisationsentwicklung helfen Sie mit, die Gesamtkompetenz der Firma kontinuierlich zu steigern. Spannende Personalprojekte sowie Stellvertretungsaufgaben in der Personaladministration runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. Neben Ihren Fähigkeiten als HR-Generalist/in sind Pragmatismus,


INITIATIVE UND EMPATHIE


gefragt. Als standfeste und vertrauensvolle Person mit professionellem Auftritt kann auf Ihre Integrität gezählt werden. Im industriellen Umfeld fühlen Sie sich wohl und Sie engagieren sich auch im Tagesgeschäft. Sie sind dementsprechend eine natürliche Persönlichkeit, die gerne anpackt und der man grosses Vertrauen entgegenbringt. Ebenso bauen wir auf Ihre qualifizierte Weiterbildung im Personalmanagement und Ihre Erfahrungswerte aus einer ähnlichen Position. Gute Französischkenntnisse setzen wir für die Betreuung der Westschweizer Standorte voraus. Geben Sie Ihrer Laufbahn einen neuen Impuls in Richtung einer vielfältigen Verantwortung.


Herr Renato Zurkirchen freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.


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